Вообще , странная ситуация происходит в городе. На ключевые должности в администрации назначения происходят по принципу личной лояльности к депутату законодательного собрания и не всегда с учётом наличия профессиональных качеств . Было бы неплохо, чтобы депутаты потребовали от администрации города, чтобы все назначения происходили на конкурсной основе из нескольких кандидатов.
Всего нужно убрать из устава СГО слово можно , а так уже все прописано.
Цитата
Статья 44. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Тогда вопрос :" Почему до сих пор не откорректировано?" Ясно же, подготовленный. с достаточным уровнем подготовки, специалист , ещё и прошедший конкурсный отбор, всегда для города лучше, чем человек назначенный " по блату".
И ,конечно же, в конкурсной комиссии должны сидеть " львы ". а не " ослы ", как в предыдущей юмореске Аркадия Райкина.
Деме. Какой детский вопрос? «Почему до сих пор неоткорректировано?» Как говорит Матюшенко В.П. «Для более гибкого управления!» Да, в администрации не заморачиваются об образовании сотрудников! Ну как можно было секретаршу поставить во главу отдела? Интересно это – какая у неё заслуга, что её туда поставили? Личных достижений у неё нет, опыта работы тоже нет. Понимаю Песлера поставили – у него же БРАТ!!!
Да, в администрации не заморачиваются об образовании сотрудников! Ну как можно было секретаршу поставить во главу отдела? Интересно это – какая у неё заслуга, что её туда поставили? Личных достижений у неё нет, опыта работы тоже нет.
Как говорят в Украине:" Будэ робить шо батька скажет …".
Ужас! Гусакова Председатель Думы!Ума-то хватит?Правда, смотреть на весь этот цирк надоело! А делать-то чего?
Как вы правы, очень приятно что есть люди которые об этом говорят открыто!
Вообще , странная ситуация происходит в городе. На ключевые должности в администрации назначения происходят по принципу личной лояльности к депутату законодательного собрания и не всегда с учётом наличия профессиональных качеств . Было бы неплохо, чтобы депутаты потребовали от администрации города, чтобы все назначения происходили на конкурсной основе из нескольких кандидатов.
Всего нужно убрать из устава СГО слово можно , а так уже все прописано.
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Тогда вопрос :" Почему до сих пор не откорректировано?" Ясно же, подготовленный. с достаточным уровнем подготовки, специалист , ещё и прошедший конкурсный отбор, всегда для города лучше, чем человек назначенный " по блату".
И ,конечно же, в конкурсной комиссии должны сидеть " львы ". а не " ослы ", как в предыдущей юмореске Аркадия Райкина.
Деме. Какой детский вопрос? «Почему до сих пор неоткорректировано?» Как говорит Матюшенко В.П. «Для более гибкого управления!»
Да, в администрации не заморачиваются об образовании сотрудников! Ну как можно было секретаршу поставить во главу отдела? Интересно это – какая у неё заслуга, что её туда поставили? Личных достижений у неё нет, опыта работы тоже нет.
Понимаю Песлера поставили – у него же БРАТ!!!
Да, в администрации не заморачиваются об образовании сотрудников! Ну как можно было секретаршу поставить во главу отдела? Интересно это – какая у неё заслуга, что её туда поставили? Личных достижений у неё нет, опыта работы тоже нет.
Как говорят в Украине:" Будэ робить шо батька скажет …".